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Prestiti MIUR

Riservati ai Dipendenti Scuola

Preventivo MIUR

Preventivo Gratuito

ci vorrà solo 1 minuto

Convenzioni NOIPA

Zero Spese di Istruttoria

Fino a € 80.000
Tasso Fisso

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Fino a € 80.000

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Convenzioni INPS

Permette a tutti i pensionati di accedere a prestiti a tassi agevolati e concordati tra l’ente previdenziale e Bibanca.

Convenzioni MIUR
Permette al personale scolastico ed universitario di accedere a prestiti a tassi agevolati e concordati tra il MIUR e Bibanca.

Convenzioni NoiPA
Permette ai dipendenti statali e pubblici di accedere a prestiti a tassi agevolati e concordati tra NOIPA e Bibanca.

Esempio di Finanziamento

Netto Erogato

€ 23.765,67

120 Rate Mensili da

€ 250,00

TAN Fisso

4,821%

TAEG*

4,930%

* *Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO a tasso fisso per un dipendente Statale o Pubblico, di anni 29 e con anzianità lavorativa di anni 11. L’ importo totale del credito è pari a 23.765,67 € e l’ importo totale dovuto dal Consumatore è pari a 30.000,00 € da restituire in 120 rate mensili da 250 € cadauna. Costo totale del credito pari a 6.234,33 €, ovvero interessi nella misura del 4,821% di TAN (tasso fisso) e TAEG 4,930%. Le condizioni riportate nell'esempio possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’anzianità di servizio e dell’importo richiesto e della durata del finanziamento. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si riserva il diritto di subordinare l'accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge - e per tutta la sua durata - da coperture assicurative a garanzia del rischio vita del Cliente. La polizza è sottoscritta dalla Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della stessa, che ne sostiene direttamente i costi. Il Taeg massimo per le operazioni di cessione del quinto, come da indicazioni di Banca d'Italia, è del 20,6500% per le operazioni fino a 15.000€ e del 15,5375% per importi oltre i 15.000€. Condizioni valide fino al 31/01/2026

Esempio di Finanziamento

Netto Erogato € € 23.765,67

120 Rate Mensili da € 250,00

TAN Fisso 4,821%

TAEG* 4,930%

* *Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO a tasso fisso per un dipendente Statale o Pubblico, di anni 29 e con anzianità lavorativa di anni 11. L’ importo totale del credito è pari a 23.765,67 € e l’ importo totale dovuto dal Consumatore è pari a 30.000,00 € da restituire in 120 rate mensili da 250 € cadauna. Costo totale del credito pari a 6.234,33 €, ovvero interessi nella misura del 4,821% di TAN (tasso fisso) e TAEG 4,930%. Le condizioni riportate nell'esempio possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’anzianità di servizio e dell’importo richiesto e della durata del finanziamento. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si riserva il diritto di subordinare l'accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge - e per tutta la sua durata - da coperture assicurative a garanzia del rischio vita del Cliente. La polizza è sottoscritta dalla Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della stessa, che ne sostiene direttamente i costi. Il Taeg massimo per le operazioni di cessione del quinto, come da indicazioni di Banca d'Italia, è del 20,6500% per le operazioni fino a 15.000€ e del 15,5375% per importi oltre i 15.000€. Condizioni valide fino al 31/01/2026

Cessione del Quinto

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito riservato a dipendenti e pensionati che prevede il rimborso tramite trattenute mensili non superiori al 20% della busta paga o della pensione. I vantaggi della cessione del quinto sono:

  • rimborso da 48 a 120 mesi
  • possibilità di consolidare altri finanziamenti
  • tasso fisso e rata costante
  • copertura assicurativa inclusa nella rata *

    * a carico della banca

Delegazione di Pagamento

La delegazione di pagamento è un prestito riservato ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche e private con la quale il lavoratore richiedente dà mandato al proprio datore di lavoro di trattenere mensilmente la rata da corrispondere alla banca.

Questa tipologia di finanziamento, unitamente alla cessione del quinto dello stipendio, permette di ottenere maggiore liquidità.

I vantaggi della delega di pagamento sono:

  • rimborso da 48 a 120 mesi
  • in convenzione con la propria amministrazione
  • tasso fisso e rata costante
  • copertura assicurativa inclusa nella rata *

    * a carico della banca

Cessione del Quinto

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito riservato a dipendenti e pensionati che prevede il rimborso tramite trattenute mensili non superiori al 20% della busta paga o della pensione. I vantaggi della cessione del quinto sono:

  • rimborso da 48 a 120 mesi
  • possibilità di consolidare altri finanziamenti
  • tasso fisso e rata costante
  • copertura assicurativa inclusa nella rata *

    * a carico della banca

Delegazione di Pagamento

La delegazione di pagamento è un prestito riservato ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche e private con la quale il lavoratore richiedente dà mandato al proprio datore di lavoro di trattenere mensilmente la rata da corrispondere alla banca.

Questa tipologia di finanziamento, unitamente alla cessione del quinto dello stipendio, permette di ottenere maggiore liquidità.

I vantaggi della delega di pagamento sono:

  • rimborso da 48 a 120 mesi
  • in convenzione con la propria amministrazione
  • tasso fisso e rata costante
  • copertura assicurativa inclusa nella rata *

    * a carico della banca